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記者姚正玉、林雪娟／台南報導
給大腦 ?Buffet ?Time。以集思創作、解決問題為主而舉辦的南台灣「黑客松」活動，昨日上午於成大開幕，來自全台各大專院校三百多名學子，將進行為期三天兩夜、不眠不休的創意激戰，經由孵育、育成、擴散，建構友善的智慧生活環境。
昨日開幕式，包括成大校長蘇慧貞、副市長吳宗榮等產、官、學界都參與，鼓勵學員產出好點子，透過跨領域組合，共同激發更多創作能量。
工務局表示，隨著科技日新月異，市府機關遇到的問題也更多元，工務局目前致力於公共管線調查、道路挖掘管理，今年特別委任渼漾創意顧問與成大社團舉辦此次黑客松創新盛事，希望透過更多市民與學子的參與，集思廣益藉由黑客松競賽平台集結各領域專家，結合科技與文化，使台南市落實城市智慧化，為下一個世代留下更豐厚的基礎。
蘇慧貞表示，台灣與世界的未來，全靠人才創意，須有紮實的不同背景和能量，透過刺激發想，激盪出更多創意。吳宗榮肯定黑客松活動以智慧城市和智慧醫療為主軸發想，他以台南市公共管線管理系統為例，從圖資調查，逐步深化城市安全，去年０２０６地震時，就因管線資料正確且管線，才能在第一時間發揮救災應用。 ?
此次共有四十支隊伍報名，學員背景涵蓋理工、商管、人文、設計、生醫等，此次也有東南亞學生加入團隊。「智慧城市」部分，以台南市公共管線、道路挖掘等城市應用為主題，學員短時間內，設計出兼顧各族群需求的未來智慧生活原型；「智慧醫療」關切社會高齡化趨勢，希望借助當今科技、物聯網等技術，開發出創新醫材輔助科技。
成大表示，黑客松由兩個英文單字「 ?Hack」與「 ?Marathon」組合，意指在一個時空中，進行馬拉松式的協作活動。此次也開設工作坊，邀請國內外專業人士分享，以「輪桌會議」方式，讓所有人都可以加入分享和討論。
 

 

 

勞基法新制上路一周，萬物齊漲，資方叫苦，連勞工都抱怨加班機會減少，變相減薪，一例一休真的是毒蛇猛獸嗎？

才幾個月前，朝野立委不分藍綠矢言捍衛勞工權益，洗刷台灣工時全球第三汙名、打擊過勞更是朝野共識，如今勞工沒班可加、沒機會過勞，卻成為眾人口中的「輸家」。台灣到底要不要、能不能實施周休二日，恐怕才是問題的核心。

如果答案是否定的，那麼大家就誠實面對修法錯誤的現實，重新檢討修法；反之，若周休二日非走不可，也是對勞工有利方向，眼前萬物漲不停，各種似是而非、相互矛盾的論點，就值得好好客觀檢視。

以資方最不滿意的彈性排班為例，六成五的企業十餘年來早就比照公務員實施周休二日，其餘三成五企業縱使一例一休，因為周休二日可以是周一到周日任兩天，不一定是周六、周日，只要員工錯開周休二日，完全不需要新增人力；除非原本就人力吃緊，無法再以新制壓榨勞工，非加人不可。

但若店家真因修法被迫增加人力成本而須漲價，無可厚非，反之，就是趁火打劫，應罰就罰。至於勞工賺不到加班費，對希望以工時換薪資勞工，收入減少，若無法支應家用，就得再兼第二份工作。

只是休息日加班費大加碼，還祭出全球首例「做一給四」、「做四給八」，讓老闆不敢輕易叫員工加班。如今老闆果然不敢叫員工休息日加班，要怪當初修法太豪氣嗎？

嚴格來說，新制除休息日加班費暴增，並未新增太多規定，與其說新法增加負擔，不如說「將以前不合法變成合法」的成本驚人。

周休二日早已是世界潮流，為何台灣一例一休難以執行？追根究底，或許在於台灣已落後太多年，且服務業占七成，此時才推周休二日已非易事。更深層的問題是，仰賴廉價人力的服務業產值遠不如工業，但社會仍受制於此一低薪、長工時行業，台灣可以周休二日嗎？

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